1С:Зарплата и управление персоналом 8 (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.
Руководству компании:
Руководителям линейных подразделений:
Плановой службе:
Отделу персонала:
Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.
Расчетному отделу:
Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.
Возможность работать с электронными больничными (ЭЛН) – можно не бояться допустить ошибку, перенося информацию из бумажных документов. Электронный документ не сможет потеряться, больничными обмениваются через 1С:Отчетность - они хранятся на серверах ФСС.
Бухгалтерии:
Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.
Сотруднику:
1С:Фреш - это доступ к решениям 1С:Предприятие через интернет. Работать можно из любого места — из офиса, дома, в путешествии, отпуске. Ничего не нужно устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности через Интернет можно хранить в «облаке».
Преимущества работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 через сервис 1СФреш:
Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в сервисе 1С:Фреш - от 543 ₽ в месяц*
*цена при оплате за год при непрерывном обслуживании, в расчёте на одного пользователя
Закажите 1С:Фреш сейчас и получите 30 дней бесплатного доступа!
Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.
Преимущества работы с 1С в облаке:
Стоимость аренды 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в облаке - от 1 090 ₽ в месяц
Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 14 дней всего за 1 час!
Хостинг 1С — позволяет развернуть современные бухгалтерские и финансовые программы с базами данных любых объемов на выделенном сервере облачном сервере. Больше нет необходимости приобретать дорогостоящее оборудование для работы с 1С и оплачивать его.
Преимущества услуги хостинга 1С:
* Условия акции узнавайте у менеджеров
Власти продлили эксперимент по электронным кадровым документам. Чтобы подключиться к "пилоту", работодателю необходимо:
Основные этапы кадрового ЭДО:
Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:
1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
2. Обновим производственный календарь.
3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.
4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.
6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.
7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.
1. Создадим удостоверяющий центр
2. Изготовим электронные подписи для сотрудников
3. Настроим интеграцию с КИС
4. Создадим центр компетенции внутри вашей команды
5. Создадим инструкции для пользователей/администраторов
6. Обучим и проконсультируем ваших пользователей
1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:
2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.
1. Подключим сервис «1С-Отчетность» для отправки данных в электронном виде или настроим сертификат ФСС для обмена ЭЛН.
2. Обучим и проконсультируем сотрудников по работе с социальным электронным документооборотом:
Миграция с SAP / Oracle / Microsoft Dynamics NAV/AX и облачных HRM сервисов.
Непосредственно сама ЭТК в программе 1С не создается, однако программное обеспечение необходимо для формирования определенных сведений. Во-первых, это касается информации, которая должна передаваться не позднее 15-го числа. Во-вторых, это связано с представлением отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса 1С-Отчётность.
Работодателям не нужно приобретать какое-либо специальное программное обеспечение для взаимодействия с ПФР. Работа будет осуществляться привычным способом - через электронный документооборот, используемый для сдачи иных видов отчетности.
Проверим табель, расчет заработной платы и страховых взносов по каждому сотруднику. Покажем в чем были неточности и расскажем, как их избежать в будущем. Исправим все ошибки и вместе с вами сделаем перерасчет заработной платы.
Данная услуга актуальна при выплате ЗП через банк. В результате будет формироваться файл по требованиям вашего банка, который вы будете загружать в клиент-банк для распределения общей суммы платежа по лицевым счетам сотрудников.
Данная доработка предназначена для вывода данных о среднем заработке для расчета резерва по оценочным обязательствам.
Часто в организации приняты свои шаблоны внутренних приказов, которые отличаются от стандартных шаблонов. Мы готовы доработать формы кадровых и расчетных документов для быстрой и удобной их печати в соответствии с внутренними требованиями.
Внешняя форма трудового договора позволит быстро распечатать договор по форме, принятой в Вашей организации, при этом информация о сотруднике будет заполнена из данных информационной базы.
Не нашли нужную услугу? Позвоните нам, поможем настроить программу под ваши задачи
Эксперт по налогообложению расскажет про новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ, осветит вопросы ведения трудовых книжек работников и сдачи отчетности в ПФР. Вы узнаете, какие новшества ждут бухгалтера с 1 января 2022 г.
Внедрение системы 1С:ЗУП и ее интеграция с SAP и TimeControl у ведущего международного пос...
«Первый Бит» автоматизировал кадровый учет и расчет заработной платы более 4500 сотруднико...
Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Пер...
Переход с 1С:Зарплата и Кадры 7.7 на 1С:Зарплата и управление персоналом 8 на опытном заво...
Автоматизация автопарка на севере. Кейс Дорожно-строительного управления в Тарко-Сале
Курс для пользователей, ведущих кадровый учет
В ходе обучения слушатели на примере условной организации осуществят типовые операции с кадрами, рассчитают зарплату за первые 3 месяца и составят регламентированную отчетность.